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多元、平等、共融

團隊多樣性賦予我們解決問題的能力,也能激發我們的創新和決策力,這亦是我們成功的關鍵要素。

foodpanda 是個涵蓋 11個地區、擁有不同文化和個性的大熔爐。

多元的思想、背景和經驗是 foodpanda 的核心價值觀。

多元共融對 foodpanda 來說代表著什麼?

無論全球或各地區,「以多樣性取得勝利」是我們的核心價值觀之一,深植於組織中的信念。

我們承諾創建一個多元、平等、共融的組織,每個人都能被重視、尊重、串聯在一起,並被賦予發揮其獨特自我的權力 - 我們希望您成為真實的自己!

我們不只是談論它,我們還將其實踐

全球多元共融委員會

Delivery Hero諮詢委員會(DAB)成立於2021年,專業機構,旨在提升Delivery Hero的多元。

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社會影響力

foodpanda 與店家和外送夥伴攜手合作,每天在11個市場為數百萬顧客提供服務。

我們提升、改善顧客、外送夥伴和店家的生活而感到驕傲。


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多元福利

我們的福利政策適用於所有人,並且會定期改善各地區的福利,確保夥伴受到良好照顧!



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員工資源團體計劃

我們的ERG(員工資源團體)計劃目標旨在創造一個心理安全的空間和環境,讓大家都能真實地表達自己,並為不同群體提供支持,促進、幸福和的發展。

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包容性工作環境

在foodpanda,包容性工作體驗的方方面面,我們關心、確保員工在整個職涯過程中,任何特殊需求能被滿足。


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認證標章

foodpanda 已獲得新加坡 SG Enable 頒發的「銀級無障礙標章」認證,成為新加坡最具包容性的工作場所之一。這項認證再次肯定 foodpanda 在提供無障礙的友善工作場所的努力和承諾。

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